金秋送爽，碩果盈枝，又是一年金榜題名時。為深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實集團公司2025年“八化三提”戰略，以建設“幸福企業”為目標，辦好服務職工暖心實事，進一步增強職工的獲得感和幸福感，近日，濟南一建集團開展了2025年“心系職工情，共圓學子夢”金秋助學活動。

活動期間，集團公司黨委副書記、工會主席賈朝璽及所屬各分工會有關負責人通過入戶走訪等形式，為金榜題名的20名職工子女發放了獎學金，勉勵他們步入大學校園后繼續勤奮學習，扎實學好專業知識，提升綜合素養，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代有為青年，以專業所長回饋社會。同時，希望職工們與子女共同進步，不斷提升能力建設，在企業改革發展新征程上，扛起新擔當，展現新作為，為子女做出表率，為集團公司2025年“八化三提”戰略的落地實施作出新的貢獻。

“金秋助學”是集團公司工會于2019年啟動的品牌活動，也是濟南一建家企文化的生動詮釋。七年來，活動共惠及百余名職工子女，每一份獎學金的發放，不僅是對職工辛勤付出的肯定與回饋，更加深了職工及其子女對企業的認同感與歸屬感。下一步，集團公司工會將不斷完善職工服務保障體系，深化開展關心關愛職工工作，持續為廣大職工做好事、辦實事、解難事，不斷匯聚企業深化改革發展的強大合力。